Создание новых рабочих мест предусмотрено производственной программой в рамках государственного контракта на серийное производство транспортных самолетов Ил-76МД-90А.
По информации ЗАО «Авиастар-СП», основные резервы пополнения кадров - это сотрудники других промышленных предприятий, соотечественники, проживающие за рубежом, выпускники учебных заведений и ученики. В первую очередь, ведется прием основных производственных специалистов: слесарей механосборочных работ, слесарей по доводке деталей летательных аппаратов, операторов станков, фрезеровщиков, токарей.
На авиастроительном заводе разработана собственная система обучения персонала. В 2009 году совместно с ульяновским техническим колледжем создан ресурсный центр по подготовке специалистов авиационной отрасли. В 2012 году на «Авиастаре» открыт собственный учебный центр, где готовят рабочие кадры. На предприятии ученикам выплачивается стипендия, действует система наставничества. За 2013 год было принято более 200 учеников. Для соотечественников, прибывающих из-за рубежа, готовится специальная программа по предоставлению дополнительных гарантий.
Также на предприятии реализуется жилищная программа, которая позволяет сотрудникам за достаточно короткий срок и на льготных условиях приобрести жилье.
- Программа имеет большие перспективы. Уже порядка 200 авиастроителей приобрели новые квартиры. В 2014 году участниками жилищной программы станут около 150 человек, - отметил директор по персоналу ЗАО «Авиастар-СП» Вадим Овейчук.