Их вытеснят СНИЛС и трудовой договор.
Минтруда внес на рассмотрение законопроект, согласно которому микропредприятия могут не оформлять трудовую книжку и не требовать от работника ее завести. Если же сотрудник настаивает на оформлении, работодатель будет иметь право отдать книжку на хранение самому работнику и не держать книжку на предприятии.
Кроме того, микропредприятия планируют освободить от локальных нормативных актов, описывающих все нюансы работы сотрудника. Все детали будут указываться в трудовом договоре, включая обязанность организации повышать зарплату, режим и сроки работы.
Как считает проректор академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, трудовые книжки постепенно теряют свою актуальность, поскольку право на пенсию определяется тем, как долго идут отчисления на его имя в Пенсионный фонд России. Таким образом, трудовая книжка теряет смысл. Напомним, ранее пенсия определялась стажем, щафиксированным как раз в трудовой книжке.