Термин аутсорсинг был позаимствован из английского языка. Если дословно переводить это слово - оно означает "использование чужих ресурсов". Суть его состоит в том, чтобы сконцентрировать все ресурсы на основном виде деятельности для вашей организации и передаче остальных, дополнительных, функций компетентному партнёру. Говоря проще - не обязательно выполнять непрофильные задачи своими силами, так как можно задействовать в этом другую организацию, которая специализируется на этом.
Данный процесс сильно повышает эффективность вашей организации, так как открывается возможность освободить соответствующие ресурсы, которыми располагает ваша компания, чтобы сосредоточить все их силы на выполнении первостепенных задач и оставить пространство для открытия новых направлений и появления свежих идей. Тем самым аутсорсинг персоналу позволяет сконцентрироваться на основных процессах вашего бизнеса, а дополнительные передаёт вспомогательным организациям.
Аутсорсинг имеет множество достоинств, которые приведены ниже:
1. Уменьшение материальных затрат.
-Аутсорсинг, зачастую, гораздо дешевле содержания постоянного штата квалифицированных сотрудников.
-Отсутствие затрат на больничные и отпускные.
-Нет необходимости в выплате налогов, изымаемых с зарплаты постоянных сотрудников.
-Отпадает необходимость в организации рабочих мест.
-Каждый месяц расходуется определённая сумма, что позволяет упростить планирование финансов.

2. Повышение оперативности и качества.
-Увеличение скорости и качества, за счёт уже готовых схем, благодаря специализированному опыту компании-исполнителя.
-Исполнитель уже имеет необходимое оборудование, материалы, опыт и персонал, для быстрого и эффективного достижения поставленных задач.
-Как заказчик, так исполнитель сосредоточены на выполнении своих задач, что способствует скорости проделанной работы.
-Выгодное использование конкуренции, среди исполнителей. Ваш исполнитель крайне заинтересован в скорейшем выполнении своих задач, ведь это его основной бизнес.

3. Уменьшение рисков.
-Передача некоторых рисков компании-исполнителю. Таковая, в большинстве случаев, уже имеет прописанные схемы избежания рисков в этой области.
-Во время отпусков и больничных ваша компания не простаивает, так как проект на этот период передаётся в аутсорсинг.
-Вы не тратите время на проверку, мотивацию и повышение квалификации сотрудников - компания-исполнитель принимает эти риски на себя.