Сбербанк, продолжая совершенствовать работу по подбору персонала, предлагает реальные возможности для развития карьеры в финансовом секторе.
Обновившись и значительно помолодев, Сбербанк в решении кадровых вопросов ориентирован на молодых специалистов.
Ульяновское отделение более 15 лет успешно сотрудничает с ведущими учебными заведениями региона как высшими, так и средне-специальными. Банк стремится не только принимать в свои ряды самых перспективных и талантливых студентов после получения диплома, но и помогать вузам и ссузам растить кадры. В 2013 году сотрудниками Ульяновского отделения Сбербанка стали 98 выпускников. А в 2014 году уже трудоустроено около 70 молодых специалистов.
Ежегодно в подразделениях Ульяновского отделения проходят производственную практику более 150 студентов из учебных заведений, с которыми у банка заключены договоры: учащиеся Экономического колледжа, УлГТУ, УлГПУ, УГСХА и др. Познакомиться с работой банка имеют возможность и студенты непрофильных специальностей - будущие инженеры, юристы, психологи.
Коллектив отделения насчитывает более двух тысяч человек по всей области. Сильными сторонами компании являются не только привлекательные финансовые условия, но и стабильность, социальные гарантии, возможности обучения и карьерного развития.
«Сбербанк не только трудоустраивает наиболее талантливую молодежь, но и поддерживает ее в рамках специальных корпоративных программ, - сообщил управляющий Ульяновским отделением Вячеслав Безруков. – Уже сейчас самым экономически активным становится «поколение Y» - молодые люди, которые активно пользуются высокими технологиями, легко и быстро осваивают новые гаджеты, требовательны к интернет-услугам и сервисам. И Сбербанк готов быть тем работодателем, который создает продукты для всех, в том числе и для прогрессивной молодежи».